Mise au point concernant les emplois en TIC
La semaine dernière, Jobboom présentait leur enquête annuelle « Les Carrières d’avenir ». Encore une fois, les emplois dans les technologies de l’information et de la communication (TIC) sont présentés comme une des valeurs sures pour un choix de carrière. D’ici 2015, il aurait 60 000 postes à combler en TIC et principalement dans le domaine du jeu vidéo.
Est-ce que c’est moi, ou c’est la même réplique depuis plusieurs années? Il me semble que les TIC sont toujours présentées comme étant le domaine de l’avenir pour obtenir les postes de rêve et les « jobs payantes ». Dès que j’ai une discussion concernant mon domaine d’études, c’est souvent ces réflexions que mes interlocuteurs s’empressent à me répliquer, et ce, depuis mon secondaire. Et, la réalité, elle? Est-ce que ces idéologies sont véridiques?
En ce moment, je termine mon DEC en informatique et je suis complètement en accord sur le fait que la relève n’est pas présente dans les cohortes. En fait, les classes sont vides, avec en moyenne 15-20 étudiants par classe. La capacité d’accueil est beaucoup plus élevée, et les places doivent être comblées à 30% sur la capacité totale d’étudiants. Si la situation persiste, oui, il pourrait y avoir un manque de candidats pour combler toutes les offres d’emplois disponibles dans le futur.
Une personne ayant des études en informatique se trouvera un emploi sans problème, je n’ai aucun doute. Par contre, je suis sceptique à savoir si les offres d’emplois sont réellement plus nombreuses que les candidats. Lors des années antérieures, le cégep où j’étudie recevait environ 5-10 offres de stage par étudiant. Pour les stages d’hiver 2010, on pouvait se compter chanceux si on avait une offre de stage à côté de notre nom. Sans compter qu’il y a plusieurs étudiants qui ont trouvé leurs stages après leurs propres démarches. De plus, on ne peut pas vraiment y voir une corrélation entre le nombre d’offres et la récession. Premièrement, les entreprises en informatique sont peu affectées par la situation et les stages sont non rémunérés. Je ne parle pas d’un petit cégep en province, mais bien d’un important cégep à Montréal et réputé pour ses formations en TIC.
Une fois sur le marché du travail, il faut faire ses preuves comme dans tous les métiers. Les finissants n’auront pas un emploi à 50 000$ par année en claquant des doigts. Ce qu’il faut savoir, c’est qu’il existe plusieurs domaines très précis dans les TIC. Selon moi, un DEC en informatique ne vaut pas grand-chose. C’est seulement un bout de papier qui certifie qu’on a travaillé sur diverses technologies, sans vraiment en étudier les détails. Un finissant en informatique avec seulement son diplôme occupera surement un emploi de support aux usagers ou quelques choses avec des tâches répétitives.
Les emplois intéressants demandent plusieurs années d’expérience, et ce n’est pas pour rien. Les emplois requièrent souvent une expertise dans un domaine très précis où il faut plusieurs années avant d’en maitriser les détails. Connaitre versus maitriser une technologie, c’est bien différent. Il n’est pas rare de voir plusieurs dizaines de candidats pour une offre d’emploi avant de trouver la bonne personne, avec les bonnes connaissances techniques pour occuper le poste.
Sans avoir de statistiques, j’imagine que le salaire d’un finissant technique en informatique est supérieur à plusieurs formations techniques, mais on reste toujours au niveau technique. Si on veut faire évoluer notre carrière, il faut se démarquer en se spécialisant. Pas nécessairement avec d’autres études, mais en étant autodidacte. C’est ce qui est intéressant en informatique, on peut tellement apprendre par nous même. Une personne qui ne pousse pas sa curiosité au-delà de sa formation et qui ne se lance aucun défi, il n’évoluera pas, tant au niveau des connaissances techniques que sur le plan personnel. Après, c’est rendu à ce stade qu’on voit apparaitre les emplois avec les bons salaires, car le candidat avec des connaissances techniques précises sera en demande. Les entreprises voudront tout faire pour le garder en lui proposant avantages et bonus.
Pour les prises de retraites massives dans les prochaines années, il y en aura, mais jusqu’à quel point le marché sera affecté? La moyenne d’âge des travailleurs en TIC n’est pas très élevée. Peut-être des postes de direction qui pourront se libérer?
Bien sûr, c’est mon opinion suite à ma courte expérience du travail dans le domaine. N’hésitez pas à vous exprimer via les commentaires.
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